İnsan Kaynakları Politikamız

ASSOS İnsan Kaynakları Stratejimiz

Mücevherat sektörünün dinamik ve rekabetçi yapısında sürdürülebilir başarıya ulaşmanın temelinin insan kaynağı olduğuna inanıyoruz. İnsan Kaynakları stratejimiz; doğru yeteneği kuruma kazandırmak, çalışan bağlılığını artırmak ve yüksek performans kültürünü desteklemek üzerine kuruludur.

Aynı zamanda dijitalleşen iş dünyasına uyum sağlayan, yenilikçi ve çevik İnsan Kaynakları uygulamaları ile organizasyonel verimliliği artırmayı stratejik önceliklerimiz arasında görüyoruz.

ASSOS İnsan Kaynakları Vizyonumuz

İnsan Kaynakları vizyonumuz; mücevherat sektöründe örnek gösterilen, çalışan deneyimini merkeze alan ve yetenek yönetiminde öncü bir yapıya sahip olmaktır.

Çalışanlarımızın sadece iş süreçlerine katkı sağlayan bireyler değil, aynı zamanda kurumumuzun değerlerini yaşatan en önemli temsilciler olduğuna inanıyoruz. Bu anlayışla, çalışanlarımızın gelişimini destekleyen, yenilikçi fikirleri teşvik eden ve aidiyet duygusunu güçlendiren bir çalışma ortamı yaratmayı amaçlıyoruz.

ASSOS İnsan Kaynakları Misyonumuz

İnsan Kaynakları misyonumuz; kurum hedeflerimiz doğrultusunda insan kaynağını etkin, verimli ve sürdürülebilir şekilde yönetmektir. Etik değerlere bağlı, şeffaf ve güven temelli bir yönetim anlayışı benimsemek, Çeşitliliği ve kapsayıcılığı destekleyen bir iş ortamı sunmak temel sorumluluklarımız arasındadır. 

Temel Değerlerimiz

Tüm faaliyetlerimizin merkezinde “önce insan” anlayışı yer alır. Çalışanlarımıza, iş ortaklarımıza ve müşterilerimize değer katan, saygı ve güven temelli bir yaklaşımı esas alırız.

Müşteri ve pazar odaklı düşünerek, değişen beklenti ve ihtiyaçlara hızlı, doğru ve yenilikçi çözümler üretiriz. Ekip çalışmasının gücüne inanır; iş birliği, açık iletişim ve ortak akıl ile sürdürülebilir başarıyı destekleriz.

Sonuç odaklı yaklaşımımızla hedeflerimize kararlılıkla ilerlerken, performans ve verimliliği ön planda tutarız. Özverili, disiplinli ve sorumluluk bilinci yüksek bir çalışma anlayışını benimseriz.

Sürekli gelişimi destekler, öğrenen bir organizasyon olmayı hedefleriz. Yenilikçiliği teşvik eder, değişime hızlı uyum sağlayarak sektörde fark yaratırız.

Etik değerlere bağlılık, şeffaflık ve dürüstlük tüm iş süreçlerimizin temelini oluşturur. Çeşitliliğe ve kapsayıcılığa önem verir, farklı bakış açılarını zenginlik olarak görürüz.

Tüm bu değerler doğrultusunda, hem çalışanlarımız hem de paydaşlarımız için sürdürülebilir ve güçlü bir gelecek inşa etmeyi amaçlarız.

Departmanlarımız 

Altınbaş bünyesindeki, mevcut tüm görevler içerik, bilgi ve beceri gerekliliğine göre departmanlara ayrılmıştır. Bu departmanlar;

·  Satış ve Pazarlama Departmanı 

·  Alım Departmanı

·  İnsan Kaynakları Departmanı 

·  E-Ticaret Departmanı

·  Kurumsal İletişim ve Pazarlama Departmanı

·  Mali İşler ve Finans Departmanı

·  Denetim Departmanı (?)

·  İdari İşler Departmanı

İşe Alım ve Kariyer Planlama

İşe alım süreçlerimizde, Assos kurum kültürümüze ve değerlerimize uyum sağlayan, yetkinlikleriyle fark yaratan adayları bünyemize kazandırmayı hedefleriz. 

Pozisyonların görev tanımları belirlenmiş, ihtiyaçlar doğrultusunda revize edilmektedir. Adaylarımızın pozisyonlara uygunluğunu yaptığımız mülakatlar, test vb uygulamalarla değerlendirilmektedir. Değerlendirme süreçlerimizde adil, şeffaf ve objektif kriterler esas alınır.

Çalışanlarımızın kariyer yolculuklarını desteklemeyi önceliklerimiz arasında görürüz. Bireysel yetkinlikleri ve potansiyelleri doğrultusunda gelişim fırsatları sunar, eğitim ve kariyer planlama süreçleri ile sürdürülebilir bir gelişim ortamı sağlarız.

İç terfi ve rotasyon uygulamaları ile çalışanlarımızın farklı alanlarda deneyim kazanmalarını teşvik eder, uzun vadeli kariyer hedeflerine ulaşmalarını destekleriz. Bu yaklaşımımızla, hem çalışan bağlılığını güçlendirmeyi hem de kurumsal başarıya katkı sağlamayı amaçlarız.

Performans Değerlendirme

Performans sistemimiz; şirket vizyonumuzla uyumlu, yılda bir kez uygulanan ve yetkinlik odaklı bir yapıdadır. Temel amacımız, çalışanlarımızın bireysel başarılarının kurumsal stratejilerimize katkısını somutlaştırmak, gerçekçi hedefler ve karşılıklı güvenle ortak geleceğimizi inşa etmektir.

Kariyer Fırsatları

Başvurularınızı web sitemiz iş başvuru bölümündeki CV gönderimi alanından gerçekleştirebilir ayrıca [email protected] adresine mail olarak iletebilirsiniz.